有两个好处：一是研发团队加入公司会在竞标大会上起到关键性的作用；二是研发团队和公司里以袁工为首的技术团队可以相互调解。
    说白了管理学上有一个词语叫做：制衡。
    意思是指两方或以上形成一种相互制约但保持相对平衡的状态。
    研发团队的核心人物一旦进入公司那么和袁工职位相同他们可以相互制约权力平衡。
    不过袁工说的这一番话是由他自己的见解的他也不希望这个时候突然加入一个和他同级别的组织。
    不得不说这个问题回答起来确实很有难度一旦我回答不好可能还会得罪袁工等工程师们。
    面对大家的疑惑我沉默了稍许才淡淡的开口道：“关于这个问题我想先给大家讲一个真实的故事。”
    大家都安静下来纷纷露出期待的目光齐刷刷地看向我。
    “我以前上大学的时候班里有一个同学拿着3000元去泡妞他先用2000元给妹子买了个手机。然后留下1000元吃饭和开房最后骑着共享单车去找人家表达爱意对方却说你是一个好人可我们真的不合适。”
    稍稍停顿一下我又继续说道：“后来有另外一个班的同学也看上了那个女生他却只有2000元可是他却用1000元租了一辆保时捷跑车然后又去批发市场花了500块买了99朵玫瑰他告诉那位姑娘他喜欢手牵手浪漫地去吃路边摊吃了100块烧烤后他花了400元开了间五星级酒店的钟点房结果当晚妹子就和他睡了而且是因为爱情。”
    听我说完后会议室里哄堂大笑大家都津津有味地谈论起来。
    等大家笑得差不多后我才扬了扬手说道：“各位给你们讲的这个故事其实就是一个段子。可是这其实是两种不同的的商业模式选择了什么样的模式就注定了什么样的结果。正如我们选择研发团队的加入肯定都觉得我们是在打肿脸充胖子可是实质性给我们带来的会是什么好处呢？”
    说完我看向员工笑着问道：“袁工您觉得呢？”
    他沉默了片刻开口道：“明白了陈总说得对思维模式决定了事情的结果我很赞同。”
    说完高胜便带头鼓掌起来：“说得好如果是我我也会选择用两千块钱去租一辆跑车让妹妹感受一下爱情的滋味。”
    大家都笑了起来原本这是一场很严肃的会议可是在我讲的这完这个段子之后大家心中的疑惑都解开了。
    是的我们总是被传统思维影响决策。
    其实在商场里往往很多时候我们都可以把目标看成是追求对象只要想方设法让这个对象爱上你那就对了。

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